Das Verfahren

Wissenschaftlich fundiert und validiert

 

Profilingbrands ist das einzige Verfahren, das die „inneren Werte“ und die gegenwärtige Situation einer Marke, eines Unternehmens oder einer anderen organisatorischen Einheit misst. Die Informationen, aus denen sich der profilingbrands Report ableitet, werden mit Hilfe eines Online-Fragebogens erhoben. Insgesamt werden Charaktereigenschaften in zwei Ausprägungen dargestellt – im Können (Fähigkeiten) und im Wollen (Interessen). Die Auswertung gründet auf der Wertepsychologie und errechnet die Abweichungen zu einer logisch-mathematischen Stellung. Das Verfahren ist nicht manipulierbar und ortsunabhängig sowie rund um die Uhr einsetzbar. Das komfortable und schnelle Online-Verfahren dauert nur 20 Minuten pro Teilnehmer. Es können und sollen sowohl unternehmensinterne (Mitarbeiter, Management, Aufsichtsräte, Eigentümer, .....) als auch externe Dialoggruppen (Kunden, Lieferanten, Partner, Meinungsbildner, .....) befragt werden. Die Teilnehmerauswahl erfolgt in direkter Abstimmung mit den Projektverantwortlichen.

 

Profilingbrands beruht auf den wertepsychologischen wissenschaftlichen Ansätzen von Professor Robert S. Hartman, einem deutschen Wissenschaftler, der 1932 über England und Mexiko in die USA emigrierte. Profilingbrands geht davon aus, dass jede Marke ebenso eine eigene Persönlichkeit besitzt wie auch ein Mensch. Die Kompetenzskalen von profilingbrands sind wissenschaftlich vielfach validiert. Profilingbrands ist weltweit ein einzigartiges System.


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